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為進一步加快法治企業建設，持續完善公司全面從嚴治黨體系。7月24日，貴州路橋集團《企業合規管理指引》正式發布。《指引》聚焦經營管理的重點領域、關鍵環節和重點崗位，以流程管理為載體，形成合規流程圖、外規內化表、合規義務庫、風險清單、合規依據庫等系列合規管理標準文件，為公司防范系統性風險、筑牢合規防線提供了操作指南。

7月29日，路橋集團組織開展企業合規管理培訓，通過“理論+案例”相結合的方式，詳細解讀公司合規管理及體系建設的管理剛需。路橋集團黨委副書記、工會主席張金武出席開班式并講話。

張金武在講話時強調，一是堅持黨建引領破慣性。要積極探索黨建與業務深度融合的方式路徑，大力發揚自我革命精神，破除慣性思維，全力助推“要我合規”向“我要合規”的意識轉變。二是堅持學法學規強根基。要深入學習法律法規，加快培育合規文化，全面排查風險環節，堵塞管理漏洞，切實筑牢合規管理防線。三是堅持深化監督求實效。要緊緊圍繞“合規管理推進年”工作目標，聚焦公司高質量發展核心環節，加強合規監管，推動合規和監督同向發力，不斷提升公司依法治企能力。

路橋集團本部各部室、各單位合規管理員及其他管理人員共70人參加。